科瑞在新的一年为品牌产品和平台打造了“公司搭平台，个人当老板！”的宣传口号！今年的表彰颁奖大会，就是为了能够让优秀的科瑞同仁一年以来在各个岗位上价值成果得以见证，让我们大家能够领略优秀员工的风采，让我们能够向获奖的模范标兵学习！
今年获奖的有：
科瑞集团“2014年度优秀员工”：赵元贺(江苏大区销售经理)、田颖(总裁办秘书)、谢海涛(工程公司员工)、杨冰(西北大区新疆地区销售经理)、侯钦鹏(知识产权部部长)
科瑞集团“2014年度最佳销售团队”：江苏大区(辛海、马进学、赵元贺、周海军)
所有获奖者都带着幸福、喜悦的笑容从台下就坐人群中缓缓走向荣誉的奖台，颁奖领导与获奖者亲切握手、道贺并一一合影留念，这也代表了公司各部门领导对获奖员工的认可和鼓励。
颁奖过程中，现场气氛热烈、活跃，期间还进行了由获奖同事发起的抢红包活动，体现了科瑞同事间的团结、分享的个人面貌和精神状态，一幕幕精彩画面让今年的颁奖大会有着不一样的感受和精彩，也为本次颁奖典礼卸下了炫丽、难忘的帷幕！
最后科瑞全体同仁带着激动的心情、带着一颗感恩的心、带着对2015年的憧憬，共同祝愿科瑞集团的明天更加美好、更加灿烂辉煌！
赵元贺
做为一名销售人员，因赶工期无论刮风下雨还是周末节日，他天天在工地进行现场指导，因赶工期而影响销售业绩、影响个人收入他毫无怨言，施工现场面对诱惑或威胁时，他依然坚持原则，维护公司利益，他的人格不仅获得公司的认同，同时获得竞争对手的认同。他就是我们江苏大区销售经理---赵元贺。
田颖
她2014年初进入公司，在工作过程中，因讲原则、重理性，与同事有过面红耳赤，难能可贵的是在评价与她有争执的同事时，她能坚持客观的给予很高的评价，作为一个90后的员工，这种胸怀是难得的，这种思想品德是可贵的，这样的员工前途是不可限量的，这才是一个科瑞员工应有的职业素养与道德精神，她就是总裁办秘书---田颖
谢海涛
他于2012年初进入公司，他是科瑞这个大家庭中默默无闻的一个小人物，从销售到施工员，几年来他收入不高，常年驻外、常期不休，就是在这样的情况他不仅没有离开公司，反而在施工现场认真、一丝不苟的工作、坚决维护公司利益，体现出科瑞主人翁的精神，他就是工程公司的员工谢海涛。
杨冰
他工作在一个治安混乱的地区，不顾个人安危，他在艰险的工作环境下独身一人开拓市场，他因长期无法回家，家人不得不前往新疆探望；今年面对产品质量、供货及售后等问题严重影响他的收入，在这种情况下，他从不抱怨，用积极的心态去工作、去生活，科瑞需要这种有正能量的人，他就是西北大区新疆地区销售经理---杨冰
侯钦鹏
他因工作常常加班到深夜；他认真研究政策，为公司争取到更多的地方及国家的补贴；他从大局出发，为公司发展提供了许多宝贵意见；2014年部门在他的带领下为公司成功申请并获得了多项专利技术及荣誉。他就是青岛科瑞知识产权部部长侯钦鹏。
最佳销售团队——江苏大区
这支团队的平均年龄只有30岁，他们是一只年轻且富有冲劲的团队，一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游，人心齐泰山移，群策群力，相互支持，默契配合。他们明确任务、每项工作井井有条。他们有一个追求优秀、成就卓越的恒定信念，他们用行动表达“高品质、高效率”的内涵。勇于创新，永不间断。这个优秀的团队就是江苏大区(辛海、马进学、赵元贺、周海军)
